Lecou servicios

  • Control de gestión

  • Outsorcing de contabilidad y remuneraciones

  • Clima laboral y engagement

  • Cumplimiento laboral, seguridad y salud ocupacional

  • Hunting

  • Selección y evaluación de personal

  • Coaching personas y organizacional

  • Descripciones de cargo y plan de carrera

  • Gestión de desempeño

Control de gestión

Este servicio de alta confiabilidad y especialidad en empresas agrícolas, frutícolas y viñas, tanto de explotación y de operación tiene como finalidad modelar, implementar y anticipar los costos y proyectar los ingresos de las empresas a través de definiciones que se encuentran implícitas en la operación y los sistemas que utilizan para la información a la alta dirección, así validando o proponiendo mejoras hacia la eficiencia de controlar la administración de la empresa.

Es este proceso, analítico y sistemático, con el cual se identifican los potenciales riesgos de informarse anticipadamente, por unidades de negocios, por especie, variedad y por centro de costos, mejorando el control interno de los procesos de todas las áreas de las empresas siendo una herramienta permanente en la mejor opción hacia la eficiencia y calidad de procesos.

Outsorcing de contabilidad y remuneraciones

Este servicio se caracteriza por ser oportuno y confiable, enfocado a cubrir las necesidades de externalización, de las actividades complementarias de las empresas, como es la contabilidad y las remuneraciones. Por lo cual, estas las empresas, se concentran en su actividad principal.

Este proceso, se identifica con una comunicación efectiva, en las áreas especificas que el cliente/empresa externaliza siendo un apoyo real.

Buscamos Justificar la contratación del servicio a través de un trabajo serio y riguroso, que permita a nuestro cliente obtener una mejora de rendimiento del global de impuestos. Lo que se refleja con la disminución del margen de error por contar con personal especializado.

Clima laboral y engagement

Medir el “engagement” de los colaboradores, permite conocer el nivel de compromiso, de sentido que encuentran en su trabajo y la dedicación de energía y concentración en lo que hacen.

  • Presentación del proyecto a la empresa y sus colaboradores
  • Aceptación del proyecto y firma Carta Compromiso Informado
  • Definición del cronograma de trabajo en conjunto con la empresa
  • Selección de los participantes y registro de sus correos electrónicos
  • Aplicación de la encuesta vía web
  • Captura y análisis de datos
  • Análisis de resultados y redacción de reportes
  • Presentación de resultados a la gerencia
  • En caso que la empresa lo solicite, aplicar encuesta de profundización en áreas de bajo engagement, para envío de Plan de trabajo más específico

Cumplimiento laboral, seguridad y salud ocupacional

Este servicio es de alta relevancia en industria y organizaciones sobre todo en áreas agrícolas, frutícolas y agroindustrial. Además tiene la finalidad de comprometer a sus trabajadores y disminuir los costos, humanos, materiales y económicos asociados a los accidentes laborales y enfermedades profesionales presentes. Todo esto, mediante el cumplimiento legal vigente e implementando herramientas de gestión en salud ocupacional, de esta manera, se insta a una cultura preventiva transversal dentro de la organización; valor agregado primordial en todo proceso productivo.

A su vez, de aminorar los costos económicos, también crea mayor producción y mejor ambiente de trabajo y por sobre todo a través de talleres de Coaching organizacional generando un mejor compromiso.

Hunting

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo de lider en otra empresa.

En este proceso, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo y perfil requerido.

Buscamos las mejores "cabezas" para tu equipo, con métodos probados y estandarizados en base a técnicas de headhunting reconocidas internacionalmente.

Selección y evaluación de personal

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado a la selección e identificación de candidatos idóneos reclutados a través de diversas fuentes propias, red de contactos, medios de comunicación masivos como Laborum, Trabajando, Bumerán y red profesional Linkedin, red social facebook y socios de portales Universitarios de la Zona.

Incluye los procesos completos de definición del perfil necesario, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y chequeo técnico, chequeo de antecedentes comerciales y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.

Todos nuestros procesos poseen garantías que aseguran resultados concretos.

Coaching personas y organizacional

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado a orientar a Profesionales en busca de mayor autoconocimiento de sus fortalezas y espacios de mejora logrando incorporar nuevas miradas que le permitan una mayor satisfacción personal y mejorar el ejercicio de su rol laboral, empoderándolos con técnicas de autoconocimiento integral equilibrando las distintas dimensiones de los lideres organizacionales que son las siguientes :

Liderazgo situacional
Inteligencia emocional
Programación Neurolinguistica
Negociación y manejo de conflicto estilo Harvard
Comunicación efectiva : Asertividad y Escucha activa

Descripciones de cargo y plan de carrera

Este servicio de descripción de cargo y plan de carrera de un colaborador concreto en una organización. Es el proceso vinculado a la gestión del talento humano que contribuye a planificar a futuro el desarrollo y crecimiento que puede lograr mediante la guía, el acompañamiento y el entrenamiento adecuado con respecto a las oportunidades dentro de la organización.

Es una estrategia fundamental para retener al trabajador, potenciar sus fortalezas y mejorar sus debilidades, conformar las posiciones de sucesión en cargos críticos de la organización.

También es un factor clave de satisfacción laboral para los empleados, porque encuentran en la empresa el apoyo necesario para evolucionar en todas las áreas de su vida. Sentirán mayor compromiso y ganas de retribuir con su trabajo.

Gestion de desempeño

Este servicio de gestión del desempeño es uno de los servicios mas relevantes de enlace de los objetivos de la organización y la evaluación permanente de los colaboradores como así mismo corresponde a uno de los elementos más relevantes e intrínsecos al rol de líder de personas y equipos en una organización.

Nosotros incorporamos la gestión del desempeño como el proceso menos invasivo de acciones orientadas al logro de los objetivos organizacionales, mediante el desarrollo de los miembros de cada equipo de trabajo.

Nuestra implementación de este sistema es una herramienta de gestión de personas, cuyo objetivo principal es generar mejoramiento y desarrollo en ámbitos técnicos como conductuales, mejorando a través de detección de necesidades de capacitación y balance scorecard un monitoreo constante de los objetivos trazados.